Teorias liderazgo pdf

Fuente: Aliat Bibliotecas. Fuente: Universitat Oberta de Catalunya. Fuente: Biblioteca Virtual Universal. Fuente: University of Cambridge. Fuente: University College Dublin. Fuente: Research India Publications. Fuente: Fema. Recuerda que «Compartir es Construir». Hemos seleccionado libros en formato PDF para tu mayor facilidad y comodidad. Leer el libro. Leer Descargar. Delgado Torres y Dolores Delgado Torres.

Bohoris y Evanthia P. Elige un tema. Cocina y Bebidas. Misterio y Suspenso. A short summary of this paper. Download Download PDF. Translate PDF. Como puede influir el poder para que los colaboradores acaten lo establecido. Estructura de las tareas: El grado en que es posible formular claramente las tareas y responsabilizar. Este variable ya la hemos mencionado en otras entradas, la importancia de darles un norte claro a todos los colaboradores. Nivel de autoritarismo que requieren o desean los empleados para definir sus labores.

El locus de control, si es interno o externo. Esto se recomienda cuando el empleado tiene locus de control interno, alta capacidad, y cuando las tareas son complejas. Importancia del compromiso. Probabilidad del compromiso. Apoyo del grupo para los objetivos. Pericia del grupo. Competencia de equipos. Steve Kerr y Jonh M. Con este estilo de liderazgo, es un enfoque de muy arriba hacia abajo y los empleados simplemente hacen exactamente lo que les dicen.